我が家の話ではなくて、知り合いの人。
夫から聞いた話。
管理職で、かなりお給料をもらってる方。
子どもは、二人いて、下の子が大学生なので、もう教育費のめども立ってるはず。
夫婦そろって、お金をあまり使わないタイプ。
旅行に行くとか、夫のように、趣味にお金を使うタイプでもない感じ。
お金を持ってるのに、ケチる?と思うくらい。
徹底的に無駄を省きます。
そういう方なので、辞めること=給与収入がゼロになります。
年齢は、50代前半。
貯金は、かなりありそうですし、投資などもしてるので、お金の面ではそこまで大変な感じはしなさそう。
本人は、日々の生活費があればいいくらいなので、給与がかなり下がってもいいそう。
20万代とかでもいいとか。
お金があるんだから、家でのんびりするのか?と思ったら、まだ働くみたい。
その理由は・・・
亭主関白だから。
お金があるといっても、家に1日中いたら、奥さんしんどいですよね。
しかも、家事をしない人なので、奥さんにしたら、仕事が増えます。
会社を辞めることに反対はしないけど、家にずっといるのは嫌がられてるそう。
一番いいのは、経験を生かして、同業の他社にうつること。
が、業界的にかなり嫌がられるらしく、そこは難しいようです。
高給取りだった人が、かなりの給与を下げて未経験の職種につく。
夫から、その話を聞いて、前途多難だなと思わず言ってしまいました。
私の夫は小さな会社を経営しています。
あえて、人を募集するときに未経験者歓迎にしています。
これは、もう昔から。
経験者だと即戦力になりますが、
前の会社では・・・(なんで前の会社辞めたの?)
俺のやり方が1番、ちょっと働いたらもうこの会社の仕事全部分かったぜ感・・・(あなたの仕事氷山の一角ですよね)
とちょっとやりづらい人が多いような気がします。
あくまでも、個人の感想ですが。
なので、辞めようかと言ってる人は、夫の会社の面接をうけようと思ったら受けれます。
給与も20万円代なので^^;
面接するのは、夫と私。
夫は、採用すると思うのですが、私は難色を示すと思います。
理由は、かなりの給料をもらっていたから。
役職がついてて、世間から見ても給料を多くもらってる人がいきなり、20万円代の給料で、しかも年下が先輩になる、新しい仕事を1から覚える。
プライド傷つかない?
年齢も50代ということ、前職の給料が高いって結構引っかかりますね。
辞めようかなって言ってる人も、そこはわかってるようで。
給与の高い管理職、50代は、あまり転職で喜ばれないと言っていたと。
せっかく頑張ってきても、転職となるとなかなか思うようにいかないのかも。
しばらくのんびりするというのも、奥さんがどう思うか。
奥さんも知っていますが、心の中ではどうなのかなぁと思います。
確かに、何年も働いてきた会社を人間関係で退職したいという夫の話を聞いて、辞めてもいいと思うのは本音だと思います。
ただ、お金に関してシビアな方なので、収入がゼロになるのも嫌だと思います。
そして、家事もしてくれない夫が家にいるのも嫌なはず。
コロナ以降、リモートとかあるみたいですが、奥さんは数年前から働きに出ています。
ずっと専業主婦だったのに。
お金よりも、子育てが落ち着いたからとか、自分のおこづかい?貯金をふやしたいのかな?外との関りをもちたいのかなって思っていました。
正直、その方もパートで働くと聞いた時びっくりしました。
何十年も専業主婦で、50歳目前で働くって、結構雇う側も構えそう。
ただ、その方は、人柄が結構いいのです。
職場で、私が1番年上で、年下の子にすぐに教えて~と言うそうです。
一緒に働いていませんが、多分やりやすいとは思います。
物覚えはどうか知りませんが。
辞めたいと言ってる方、数年前から悩んでいて、そろそろ限界なので、辞めた方がいいですが、先もまだあるので、スパッとはなかなか勇気がいりますよね。
もし、私の夫が辞めたいと言ったら
辞めてもいい、けどどっかで働いてねというと思います(笑)

我が家は、投資とかもそこまでしてないので、まだまだお金に余裕があるとは言えませんが、夫の性格で辞めたいと言ってきたら、辞めていいと答えますね。

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